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IL NOTTURNO DI MASTROMINICO TIBERIO & C. SAS


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SEDE LEGALE: Via Vittorio Emanuele III, 124
Frattamaggiore 80027 (Na)

SEDE OPERATIVA: S.S.87 Sannitica Km 13,500 

Caivano 80023 (Na)
EMAIL: info@ilnotturno.com  PEC: ilnotturnovigilanza@pec.it - Email: dpo@ilnotturnovigilanza.com
CENTRO OPERATIVO: 081 8318408   081 8363398

AMMINISTRAZIONE:  081 8343076  

REPARTO CONTAZIONE E TRATTAMENTO DENARO:  081 8362649
​P.IVA: 01294411218

IL NOTTURNO DI MASTROMINICO TIBERIO & C. S.A.S

POLITICA ETICA

 

L'Alta Direzione che opera secondo i principi della mutualità e della solidarietà, si propone di contribuire allo sviluppo e al
consolidamento dell'attività svolte dall’Organizzazione
L’ Organizzazione, conformemente alle normative SA 8000 persegue le seguenti finalità:

 

  • Promuovere, sostenere, ricercare e ricreare tutte le condizioni che assicurino in ogni ambiente uno sviluppoequilibrato e completo della persona umana;
  • Creare e ricercare nuovi posti di lavoro, sia presso enti che privati, favorendo l'inserimento lavorativo in un'attività produttiva confacente alle attitudini e capacità di ciascuno.

 

In aggiunta ad esse, l’ Organizzazione si impegna a conformarsi:

  • Alle leggi nazionali e alle altre leggi vigenti;
  • A rispettare gli strumenti internazionali elencati nella Sezione II della SA 8000 e la loro interpretazione;
  • A tutti i requisiti sottoscritti dall'azienda;
  • A testimoniare pubblicamente i principi etici e sociali contenuti nel documento, ed in particolare a:

 

  • non ammettere lavoro minorile;
  • non ammettere lavoro obbligato;
  • prevedere un ambiente di lavoro sicuro e salubre;
  • evitare forme di discriminazione e garantire pari opportunità;
  • rispettare la libertà di associazione e il diritto di contrattazione collettiva;
  • evitare procedure disciplinari, quali pene corporali, coercizioni, abusi verbali;
  • garantire un’equa retribuzione
  • rispettare un orario di lavoro adeguato;

 

Inoltre:

  • Sia effettuata un’analisi del contesto in cui l’organizzazione opera;
  • Siano identificati e valutati i rischi connessi all’attività svolta dall’organizzazione;
  • Sia costantemente assicurato il rispetto delle Leggi vigenti in materia, le norme, le specifiche e gli standard nazionali ed internazionali;
  • Sia seguita puntualmente l'evoluzione legislativa e normativa in tema di lavoro, sicurezza ed ambiente e ci si adegui tempestivamente alle nuove prescrizioni;
  • Sia dimostrato il costante impegno in tema di tutela della sicurezza e della salute nei riguardi dei lavoratori;
  • Siano costantemente monitorati gli ambienti e i macchinari di lavoro in modo da assicurarne la compatibilità con la tutela della sicurezza e salute dei lavoratori;
  • Tutti i dipendenti siano informati, formati ed addestrati ad operare con piena cognizione dei rischi potenziali connessi con le attività;
  • Si introducano e si applicano procedure di sorveglianza al fine di controllare la realizzazione della presente politica anche attraverso la conduzione dì Audit periodici volti alla verifica dell'efficienza e dell'adeguatezza delle misure adottate per la gestione di situazioni di emergenza;
  • Vi sia la predisposizione di misure atte a garantire che tutte le aziende che lavorano per nostro conto adottino comportamenti, prassi e procedure coerenti con i principi definiti nella presente politica.
  • Vi sia l’impegno da parte della Direzione dell’Organizzazione alla piena diffusione della presente politica e alla verifica dei risultati ottenuti.

Il raggiungimento di tali risultati e, soprattutto, la loro efficacia, sarà valutata in sede di Riesame del Sistema di
Gestione Etica che si terrà a cadenza Annuale.

 

CAIVANO (NA), 15 APRILE 2019

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